Máltai Szeretetszolgálat

Íratkozzon fel hírlevelünkre!

Tevékenységek

Vállalati önkéntesség

Egyre több piaci szervezet figyel fel arra, hogy szakembereinek önkéntes munkára való ösztönzése elősegíti a kreativitás, munkakedv növekedését. Felfogható ez akár a cég alkalmazottainak személyiségfejlődésének egyik állomásaként, növeli a vállalaton belüli munkamorált. Sokszor komoly szervezési és előkészítési feladatot jelent ez, plusz feladatokat kell kitalálni, melyek akár anyagi forrásokat igényelnek. Az anyagi források biztosítása, a cég és partnerei forrásteremtő lehetőségeinek bevetése a jelentkező cég érdekeit is szolgálja. Érdemes olyan projekteket előkészíteni, melyek motiválják az önkénteseket, meghatározott idő alatt elvégezhetőek és konkrét eredményt hoznak. Egy jól megválasztott, a cég munkatársaival közösen megtervezett, előkészített és kivitelezett feladat hosszabb távú együttműködést eredményezhet.

A közérdekű önkéntes munka

Vannak, akik nehéz egzisztenciális helyzetben csatlakoznak a Szeretetszolgálathoz. Ez a találkozás lehetőséget nyújthat arra, hogy hosszabb távon végzett önkéntes feladatvállalás, a közösséghez tartozás erősítse önbizalmukat, kompetenciájukat. A program keretében aktív korú személyek 30 naptári nap közérdekű önkéntes tevékenységet végeznek, és így jogosulttá válnak a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra. Munkájuk nem tekinthető egyértelműen saját egyéni döntésen alapuló önkéntes tevékenységnek. Ezek az önkéntesek nehéz élethelyzetben jelentkeznek, ez külön feladatot és felelősséget ró a befogadó közösségre.